2021年12月11日，博瑞特生產一線員工鄧斌、何俊杰、胡家發(fā)、胡軍、張俊輝5名同志，經過生產中心車間推薦，由公司各中心、事業(yè)部投票評選，最終從基層推薦的人選當中脫穎而出，被評為第四季度員工之星榮譽稱號。

　　他們兢兢業(yè)業(yè)，認真負責，長期堅守在自己的工作崗位上，他們礪“責任”之肩做擔當有為的標兵，他們攜“創(chuàng)新”之力做勇于探索的先鋒，在生產任務繁重的第四季度中如期完成了各項生產任務，為客戶的訂單如期交付，提供了有力保障。企業(yè)是員工的家、是員工的生存舞臺，只有員工把自己所扮的角色詮釋的淋漓盡致，才能更好的服務客戶，企業(yè)這條大河才會更加博大寬廣。

　　胡軍同志作為公司焊接技術的帶頭人，本年度在各類比賽方面：積極協(xié)助宣城市相關部門順利舉辦2021宣城市焊工職業(yè)技能競賽，并且利用下班時間給公司員工進行培訓，在比賽中包攬前三的好成績;代表公司參加各類焊接職業(yè)技能比賽考試，在安徽職工職業(yè)技能大賽焊工賽項比賽中榮獲第六名的好成績;代表宣城市參加安徽省應急行業(yè)職業(yè)技能競賽，取得了焊工組優(yōu)勝獎。

　　工藝指導及工時核算方面：在以機代人工作的推動中，積極主動承擔了新設備的調試及指導。同時在去參加安徽職工職業(yè)技能焊工賽項階段， 抽時間緊急趕往鄭州對SZS15噸鍋爐進行維修指導，為現(xiàn)場的問題解決提供了有力保障。與此同時還按時完成了公司非標工時的核算工作。

　　特推薦為“四季度員工之星”!

　　胡家發(fā)同志是總裝一組的裝配焊工，在日常工作中認真踏實、吃苦耐勞，能積極主動地配合班組長的工作。平時虛心向老同事學習請教，各項技能水平有很大的提升，尤其是在識圖和裝配方面表現(xiàn)突出，目前能夠獨立地承擔起帶班作業(yè)任務。該員工在工作中從不講條件，以身作則，特別是在班組承接的新產品30噸角管鍋爐水管系統(tǒng)部件制造過程中，帶領部分組員進行膜式壁排彎，嚴格按圖紙工藝文件的要求進行劃線裝配，為趕工期主動放棄休息，連續(xù)加班作業(yè)，為該項目的按時交付爭取了時間，產品質量得到了一致好評。

　　特推薦為“四季度員工之星”!

　　何俊杰同志自2020年2月入職至今，一直從事過程檢驗工作。作為一名新進員工，他不僅工作認真負責，而且積極配合領導工作安排。雖然進廠時間不長，但對質檢工作有了從點到面的了解，學會了發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題的能力，并得到所負責區(qū)域班組人員的高度評價。本年度6月份對SZS15-1.25/290-Q B21051， 上鍋筒鉆孔首檢時，第一時間發(fā)現(xiàn)52孔偏離原位置80mm，并及時叫停處理，嚴肅與車間主任、工藝人員溝通，阻止了損失的進一步擴大。平時對SZS，DZS，汽包本體及集箱劃線開孔方面， 對發(fā)現(xiàn)的劃線、裝配尺寸問題，及時與生產人員核對并作修改，杜絕不合格品的發(fā)生。在諸多生產任務工期緊的情況下，全力配合過程檢驗，加班加點完成各項檢驗任務，從不抱怨，為生產工序正常流轉起到了推進作用。

　　特推薦為“四季度員工之星”!

　　何俊杰同志自2020年2月入職至今，一直從事過程檢驗工作。作為一名新進員工，他不僅工作認真負責，而且積極配合領導工作安排。雖然進廠時間不長，但對質檢工作有了從點到面的了解，學會了發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題的能力，并得到所負責區(qū)域班組人員的高度評價。本年度6月份對SZS15-1.25/290-Q B21051， 上鍋筒鉆孔首檢時，第一時間發(fā)現(xiàn)52孔偏離原位置80mm，并及時叫停處理，嚴肅與車間主任、工藝人員溝通，阻止了損失的進一步擴大。平時對SZS，DZS，汽包本體及集箱劃線開孔方面， 對發(fā)現(xiàn)的劃線、裝配尺寸問題，及時與生產人員核對并作修改，杜絕不合格品的發(fā)生。在諸多生產任務工期緊的情況下，全力配合過程檢驗，加班加點完成各項檢驗任務，從不抱怨，為生產工序正常流轉起到了推進作用。

　　特推薦為“四季度員工之星”!